濟南裕興為鼓勵工人提高技術(shù)素質(zhì)，通過“以老帶新”等方式，指定經(jīng)驗豐富、業(yè)務精湛的技術(shù)人員幫帶青年員工，促使崗位成才，同時把崗位技能培訓與勞動競賽相結(jié)合，以賽促培。圖為技術(shù)人員在培訓崗位員工。
